procesos grupales y relaciones intergrupales
En esta entrada se va a hablar de las relaciones en grupo,en el libro de (Gaviria.E,et al 2009) se menciona la definición de grupo con varios conceptos que se juntan en:la formación de una estructura social con ciertos roles ,y la existencia de una identidad social que es compartida. también se habla de los procesos grupales en el cual esta la formación de los grupos
se aplica un modelo cíclico del desarrollo en grupo 1992, Worchel, Coutant-Sassic y Crossman(citado por Gaviria.E,et al 2009) en el cual se nombran 6 fases:
*fase de descontento:se muestran incómodos los miembros del grupo porque creen que sus intereses no están bien representados
*acontecimiento desencadenante:se produce un acontecimiento que genera tensión y la desaparición del grupo
*identificación grupal:para construir un nuevo grupo se necesita construir una identidad social entre los miembros
*productividad grupal:cuando consiguen su identidad se centran en la consecución de sus objetivos
*individuacion:en esta fase se empiezan a formar subgrupos, se trabajan mas en las metas personales
*declive:el grupo se vuelve menos importante para los individuos y se volvería a la primera fase
también se habla de la cohesión grupal la cual es una descripción de los procesos que hacen que los miembros de un grupo permanezcan unidos en el cual se compara con las formas de atracción hacia un grupo y como la gente se categoriza en un grupo y se dan las relaciones interpersonales e intergrupales. se menciona la toma de decisiones en grupo en la cual (Gaviria.E,et al 2009) se habla de como los grupos erran al momento de tomar una decisión ya sea por la alta tendencia a la unanimidad sobre la motivación de evaluar de forma realista.
En la segunda parte del capitulo se enfocan mas en las relaciones intergrupales y fijo en el conflicto intergrupal,se nombra a la teoría realista del conflicto grupal que comparte 3 premisas basicas:que el ser humano es egoísta y trata de obtener beneficios, el conflicto surge cuando están en juego intereses compatibles y que los procesos psicosociales que acompañan al conflicto surgen de la existencia de intereses contrapuestos
se menciona también la teoría de la identidad social que trata de que todas las personas tratan de alcanzar y mantener una actitud positiva,esta identidad se consigue se consigue realizando comparaciones favorables entre el grupo y otros grupos relevantes.para terminar se menciona el conflicto intratable que es el que persiste durante un largo periodo de tiempo,que las partes implicadas se ven como irreconciliables,son de la naturaleza de que cuando un grupo gana el otro necesariamente pierde,y se persiste que es necesario que el conflicto siga para la supervivencia de ambos grupos.
Referencia:Introduccion a la psicología social;Gaviria.E;Cuadrado.G.Lopez.M;2009;Ed Sanz y Torres.Cap 13
se aplica un modelo cíclico del desarrollo en grupo 1992, Worchel, Coutant-Sassic y Crossman(citado por Gaviria.E,et al 2009) en el cual se nombran 6 fases:
*fase de descontento:se muestran incómodos los miembros del grupo porque creen que sus intereses no están bien representados
*acontecimiento desencadenante:se produce un acontecimiento que genera tensión y la desaparición del grupo
*identificación grupal:para construir un nuevo grupo se necesita construir una identidad social entre los miembros
*productividad grupal:cuando consiguen su identidad se centran en la consecución de sus objetivos
*individuacion:en esta fase se empiezan a formar subgrupos, se trabajan mas en las metas personales
*declive:el grupo se vuelve menos importante para los individuos y se volvería a la primera fase
también se habla de la cohesión grupal la cual es una descripción de los procesos que hacen que los miembros de un grupo permanezcan unidos en el cual se compara con las formas de atracción hacia un grupo y como la gente se categoriza en un grupo y se dan las relaciones interpersonales e intergrupales. se menciona la toma de decisiones en grupo en la cual (Gaviria.E,et al 2009) se habla de como los grupos erran al momento de tomar una decisión ya sea por la alta tendencia a la unanimidad sobre la motivación de evaluar de forma realista.
En la segunda parte del capitulo se enfocan mas en las relaciones intergrupales y fijo en el conflicto intergrupal,se nombra a la teoría realista del conflicto grupal que comparte 3 premisas basicas:que el ser humano es egoísta y trata de obtener beneficios, el conflicto surge cuando están en juego intereses compatibles y que los procesos psicosociales que acompañan al conflicto surgen de la existencia de intereses contrapuestos
se menciona también la teoría de la identidad social que trata de que todas las personas tratan de alcanzar y mantener una actitud positiva,esta identidad se consigue se consigue realizando comparaciones favorables entre el grupo y otros grupos relevantes.para terminar se menciona el conflicto intratable que es el que persiste durante un largo periodo de tiempo,que las partes implicadas se ven como irreconciliables,son de la naturaleza de que cuando un grupo gana el otro necesariamente pierde,y se persiste que es necesario que el conflicto siga para la supervivencia de ambos grupos.
Referencia:Introduccion a la psicología social;Gaviria.E;Cuadrado.G.Lopez.M;2009;Ed Sanz y Torres.Cap 13
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